人才战略 人才招聘
新能源事业部

一、部门总经理
(一)岗位职责 
1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作; 
2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务,维护客户关系; 
3.负责组织起草尽调报告模版,设计业务方案,指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系; 
4.负责落实业务投放、租后管理等工作; 
5.负责落实行业、市场调研等工作; 
6.负责人员的管理、推荐和协调工作。 
(二)任职资格 
1.经济金融、财务或能源、环保等相关专业本科及以上学历; 
2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验,有相关行业融资或风险管理经验者优先; 
3.或具有在能源、环保或电力等行业大中型企业高级管理或专业技术研究服务等工作经验,有行业客户资源者优先; 
4.具有较强的业务拓展能力,丰富的团队管理经验。

交通运输事业部

一、部门总经理
(一)岗位职责 
1.落实完成部门经营考核和管理目标等工作; 
2.负责组织营销目标客户的融资租赁业务,维护客户关系; 
3.负责组织起草尽调报告模版,设计业务方案,指导项目实施和协调与中后台部门的业务关系; 
4.负责落实业务投放、租后管理等工作; 
5.负责落实行业、市场调研等工作; 
6.负责人员的管理、推荐和协调工作。 
(二)任职资格 
1.经济金融、财务或能源、环保等相关专业本科及以上学历; 
2.具有融资租赁、银行等相关行业中高级管理经验,有相关行业融资或风险管理经验者优先; 
3.或具有在能源、环保或电力等行业大中型企业高级管理或专业技术研究服务等工作经验,有行业客户资源者优先; 
4.具有较强的业务拓展能力,丰富的团队管理经验。